【調査】サンリオ常務、数億円規模の不適切報酬を得ていたか https://news.livedoor.com/article/detail/31017628/

大手企業の経営層による報酬に関する「不適切性」が報じられた事例であり、企業統治（ガバナンス）の観点から大きな注目が集まります。北米子会社というグローバルな側面を持つ部署での報酬問題は、単なる個人の不正に留まらず、子会社における報酬制度の設計、本社による管理体制、および現地法人と本社の経理的な連携プロセスなどに根本的な課題がある可能性を示唆しています。今回の件は、企業が「役員の報酬」を決定し、適正な監視を行うための内部統制（内部監査や取締役会のチェック機能）の重要性を改めて浮き彫りにしています。